피터드러커리더가되는길
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작성일 22-09-28 12:04
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유능함은 습득할 수 있고 리더의 주요Task 는 어떻게 각종 균형을 잘 잡을 것인가 하는 것이다.
리더의 유형은 천차만별이고 카리스마가 있는 리더는 아주 드물며 결과 적인 리더는 존경을 받지만 반드시 사랑받는다고는 할 수 없다. 많은 경영서들이 있었는데 내가 배운 것들을 바탕으로 이해하며 읽을 수 있고, 앞으로의 내용에 관한 흥미로운 주제를 관심으로 하여 고르다 보니 ‘피터 드러커ㆍ리더가 되는 길’이라는 책이 눈에 들어왔다.
허나 더 정확하게 말하자면 이 책은 40년 넘게 드러커 박사의 경영 상상과 철학의 번역가, 통역가, 해설자로 일해온 고바야시 가오루라는 사람이 드러커 박사와 대화를 나누면서 기록한 수많은 글들 중 특히 리더를 위한 드러커 박사의 조언을 엄선한 것이었다.
첫 번째 챕터, 드러커 박사는 ` 리더의 자질 `에 관한 것이다. 진정한 행동인이 되라. 무엇보다 중요한 것은 자기 자신이 아니라 과업에 주목하는 것이며…(To be continued )
설명
레포트/인문사회
순서
다. 우선 피터 드러커 ( Peter Drucker )라는 이름을 어디선가 많이 들어 본 듯 낯이 익었고, 紹介(소개)글을 보니 그는‘경영학을 발명한 사람’으로 칭송 받는 저명한 경영 사상가였던 것이다. 나는 ‘리더가 되는 길’ 이라는 책 title proper(제목)에 생각하길 주로 리더와 리더가 되는 방법론에 대한 내용일 거라 생각했다. 더욱이 이 책을 고르게 된 것은 현재 만 95세의 저명한 경영 사상가이자 컨설턴트로서 명성을 얻고 있는 고전적인 그가 말하는 변혁의 시대를 살아가는데 필요한 리더쉽과 경영, 조직과 인관관계에 대한 전반적인 조언이 궁금해졌다.
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REPORT
김승민
피터드러커 리더가 되는길을 읽고나서
이번 서평 Task 를 하는데 어떤 책을 읽을까 고민을 하다가 많은 책들을 둘러보기 위해 도서관에 갔었다.
이 책은 총 6개의 챕터로 구성 되어 있다아 리더의 자질, 프로페셔널의 일, 결과 적인 경영, 발상의 원점, 최고 경영자의 자세, 성공하는 리더의 조건이 그것이고, 각 챕터 별로 조언에 따른 글들로 나뉘어져 있으며 조언은 총 50개이다.
