[경제경영] 슈퍼리더십 (수퍼리더십)super leadership 리더쉽과 대화기법
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작성일 23-01-26 19:20
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그렇지만 투자에 비해 기대했던 것 만큼 소기의 성과를 거두는 경우는 너무도 적은 것 같습니다. 격동의 세월을 겪으면서 그간 우리 한국 조직사회는 다양한 경영혁신운동과 인재개발활동을 활발히 펼쳐오고 있습니다. 지금 우리사회에서는 “개인과 조직 모두 무엇 하나라도 남 보다 특출나게 잘 하는 것이 있어야 살아 남는다”는 이른바 point역량 (Core Competence)이 강조되고 있습니다. 그런 한편에서는 지식경제 지식경영 학습조직 학습경영 등을 내세우기도 합니다. 참으로 맞는 말이요 모두 다 옳은 주장이라고 생각합니다. 그렇지만 누구든지 할 수 있는 말이나 시시콜콜하게 늘어놓고 아무나 펼칠 수 있는 논설을 무슨 비결인양 과시하는 풍조는 가뜩이나 복잡한 세상을 더욱 헷갈리게 만들고 있습니다. 글을 쓰고 강연을 하고 전문 프로그램(program]) 을 개발하여 지도하면서 “그 근본원인은 과연 무엇일까 ”라는 문제를 오랫동안 생각해 보았습니다. 우리는 이러한 것들을 통틀어 지식학습 (Knowledge Learning)이라고 이름 지어 봤습니다. 오늘날 서구 선진국이나 우량기업들의 바탕에는 이른바 예절경영 (Protocol Management)이 자리잡고 있음을 우리는 크게 간과하고 있습니다.리더쉽과 대화기법 강사 황 태 호 (한국평생학습연구소장) Ⅰ. 평생학습 ...
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리더쉽과 대화기법 강사 황 태 호 (한국평생학습연구소장) Ⅰ. 평생학습 ...
[경제경영] 슈퍼리더십 (수퍼리더십)super leadership 리더쉽과 대화기법
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리더쉽과 대화기법 강사 황 태 호 (한국평생학습연구소장) Ⅰ. 평생학습 예절경영 지금 세상에는 온갖 지식과 정보가 넘쳐나며 그것에 매달리는 우리의 인터넷(Internet) 사용시간은 세계최고를 기록하고 있습니다. 성...
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레포트 > 사회과학계열
다. 그 결과 도출된 結論이 아래 도표 와 같은 우량기업 인재개발 茶亭모델 입니다. 공자님 말씀 논어(論語)는 배울 학 (學)에서 시작되어 예도 예 (禮)로 마무리됩니다. 그런데 정작 더욱 중요한 것은 “ 지식 이전에 의식 이 올바로 정립되어야 한다”는 절대명제가 우량기업 인재개발 茶亭모델 point 역량 독자성 지식학습 합리성 예절경영 인간성 소홀한 것에 가장 큰 problem(문제점)이 있다는 생각이 듭니다.
