50 · 60대 임원 크게 줄고 40대 임원 늘어
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작성일 23-02-02 17:45
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이외에 SK C&C(50.2세), 삼성전기(50.2세), CJ제일제당(50.3세), 대한전선(50.3세), LG전자(50.3세), SK(주)(50.4세) 등이 뒤를 이었다. 30대 이하 임원 비율도 이 기간 0.2%에서 0.5%로 두 배 이상 증가했다. 이어 SK텔레콤(49.2세), LG유플러스(49.8세), 삼성전자(49.9세) 등이 mean(평균) 연령이 50세 이하였다.
연령대는 최근 5년간 지속으로 낮아지는 추세다.
상장사별로는 웅진홀딩스의 mean(평균) 임원 연령이 48.8세로 가장 낮았다. 지난 2007년 55.9세였던 상장사 임원의 mean(평균) 연령은 올해 52.5세로 5년 전 대비 3.4세 낮아졌다.
순서
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다. 이는 2008년 55.2세, 2009년 54.4세, 지난해 53.3세 대비 꾸준히 연령대가 낮아진 것이다. 이는 상장사의 매출과 이익이 늘어나면서 임원수도 동반 증가했기 때문으로 풀이된다된다.
설명
자산규모 100대 상장사의 50·60대 임원의 비율이 최근 5년간 크게 줄어든 반면에 40대 임원은 크게 늘어난 것으로 조사됐다.
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50 · 60대 임원 크게 줄고 40대 임원 늘어
25일 한국상장사협의회에 따르면 자산규모 100대 상장사의 임원이 지난 2007년 5119명에서 올해 6267명으로 1148명(22.4%) 증가한 것으로 나타났다.
이경민기자 kmlee@etnews.co.kr
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반면에 40대 임원 비율은 2007년 8.0%에서 올해 26.0%로 18.0%p나 늘어났다. 이러면서 60대 임원비율은 지난 2007년 20.2%에서 올해 6.3%로 무려 13.9%포인트(p)나 줄었고 50대 임원 비율도 지난 5년간 4.4%p 감소했다.
