[사회복지행정론] 통제, 조정, 갈등관리
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작성일 23-02-09 23:47
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복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리(整理) 하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 통제의 7 가지 원칙
가. 통제의 의의 ; 행定義(정의) 실시가 계획한 바대로 행하여지고 있는가의 여부를 확인하고 계획과 실시간의 격차를 바로잡는 것을 말한다. 갈등발생의 원인(原因)
가. 통제의 의의
5) 통제의 융통성 ; 계획 변경, 예기치 않은 사태 발생, 실패 등에 관련되어도 통제할 수 있어야.
7) 업무의 흐름을 전반적인 관점에서 파악.
다. 통제의 7 가지 원칙
[본문일부]
가. 조직내에 있어서의 갈등의 의의
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설명
다.
[목차]
2) 적절한 통제(너무 사소한 것 까지 통제하면 업무 위축)
나. 통제의 특성(特性) ; 사후에 행해지는 것이 아니라 계획을 실제로 집행하는 과정에서 행해진다. 조定義(정의) 방법
6) 계획기준과 실시기준을 비교할 수 있게 한다.
3) 감정적 처리 억제하고 인간적인 바탕으로 접근
1) 계획과 실시간의 차이가 발견되면 즉시 조치를 강구한다. 다.
[사회복지행정론] 통제, 조정, 갈등관리
라. 통제의 4 단계 과정
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레포트 > 사회과학계열
가. 조定義(정의) 定義(정의)
라. 갈등 관리 방법
1. 통제
다. 즉 실시의 단계에서 계획대로 진행되는가를 검증하는 기능이다.
3. 갈등관리
나. 수직적 조정과 수평적 조정
2. 조정
1. 통제
사회복지행정론의 주요 주제인 `통제, 조정, 갈등관리`에 상대하여 일목요연하게 說明(설명) 한 글입니다.
사회복지행정론, 사회복지행정, 복지행정, 사회복지, 통제, 조정, 갈등관리, 요약정리, 서머리, 서브노트,
순서
나. 갈등의 특성(特性)
나. 통제의 특성(特性)
4) 상황에 따른 통제수단과 방법 선택
사회복지행정론의 주요 주제인 `통제, 조정, 갈등관리`에 대해서 일목요연하게 설명한 글입니다.
다.
