노동운동 맥락에서 살펴 본 비정규직노동운동의 의의
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작성일 23-02-03 18:27
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비정규직 노동자는 각종 insurance의 가입이 거의 안 되어있을 뿐만 아니라 월 平均(평균) 임금이 정규직 노동자의 51.2% 수준에 그치고 있따 노동시간 또한 정규직 노동자의 경우 주당 41.8시간인데 비해 44.1시간으로 더 많은 시간을 일한다는 것을 알 수 있따
비정규직 노사관계 /이주희/ 한국노동연구원 /2003.4
1. 비정규직 노동운동 단체
한국민주노동자연합 엮음 1970년대 이후 한국노동 운동사 1994 동녘
설명
비정규직철폐 100만인서명운동본부 http://sign.nodong.net/html/info_1.php
Ⅲ . conclusion
다.
Ⅰ. 서론
노동운동 비정규직 전국불안정노동철폐연대 노사관계 / <bibliography>
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소/ 2004.5
Ⅱ. 본론
민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
노동운동 비정규직 전국불안정노동철폐연대 노사관계
4. 비정규직 노동운동의 의의
2004/10/26 오마이뉴스 www. ohmynews.com
비정규직 근로자의 고용과 노무관리/ 권오현, 김수복/ 중앙경제소/ 2001.3
1-1. 전국불안정노동철폐연대
2. 비정규직 노동운동의 특성(特性)
<참고사이트>
3.비정규직 노동운동의 문제점(問題點)
5. 전체 노동운동 맥락에서 살펴 본 비정규직노동운동의 의의
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the twenty-first century 한국노동운동의 현실과 展望(전망) /이주희/한울/ 2002.11
전국불안정노동철폐연대 http://workright.jinbo.net/ ()
레포트 > 사회과학계열
노동 거부의 사상, 1998, 文化(culture) 과학사, p.52
서지사항 1997년 IMF 이후 급증하는 실업과 비정상적인 비정규직 노동자의 양산으로 노동 운동 안에서는 새로운 쟁점들이 부각되고 있따 특히 비정규직 노동자는 정규직 노동자와는 구분됨으로서 불안정 고용에 의한 노동 운동은 이전과는 다른 노동 운동으로 볼 수 있따 정규직 노동자는 기간을 정하지 않은 상용 고용으로 노동법상의 해고제한 등 key point(핵심) 적 보호수단을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고 근로시간은 전일제 형태이며 단일한 고용주 명시적 혹은 묵시적 고용계약을 체결한 상태에서 기업내 또는 지정된 장소에서 근로를 제공하는 노동자인데 비정규직 노동자란 이 정규직 노동자를 제외한 노동자들이라고 관념화할 수 있따 비정규직 노동자는 1997년 IMF 이후 그 수가 점점 증가해 2004 현재 전체 임금노동자의 55.4%를 차지하고 있으며 그 비율이 점차 증가하는 추세이다. 김금수, 박현채 외 한국 노동운동론 1 1985 미래사
노동운동 비정규직 전국불안정노동철폐연대 노사관계 / <참고문헌> 김금수, 박현채 외 한국 노동운동론 1 1985 미래사 한국민주노동자연합 엮음 1970년대 이후 한국노동 운동사 1994 동녘 노동 거부의 사상, 1998, 문화과학사, p.52 비정규직 노사관계 /이주희/ 한국노동연구원 /2003.4 노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소/ 2004.5 비정규직 근로자의 고용과 노무관리/ 권오현, 김수복/ 중앙경제소/ 2001.3 노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환, 이병훈/ 인간과복지/ 2003.12 21세기 한국노동운동의 현실과 전망/이주희/한울/ 2002.11 (월간)노동사회/ 한국노동사회연구소 편집부/한국노동사회연구소 펴냄/2003.12 <참고사이트> 2004/10/26 오마이뉴스 www. ohmynews.com 민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/ 비정규직철폐 100만인서명운동본부 http://sign.nodong.net/html/info_1.php 전국불안정노동철폐연대 http://workright.jinbo.net/ ()
노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환, 이병훈/ 인간과복지/ 2003.12
1-2. 한국 비정규직 센타
순서
(월간)노동사회/ 한국노동사회연구소 편집부/한국노동사회연구소 펴냄/2003.12
노동운동 맥락에서 살펴 본 비정규직노동운동의 의의
이렇듯 비정규직 노동자가 정규직 노동자와 구분된다는 점, 그리고 IMF 이후 더욱 부각된다는 점에 착안해 불안정 고용에 대한 운동이 현재 한국 사회에서 중요한 운동임을 자각하고 그러한 운동을 연구함으로서 현재 한국 노동 운동의 일면을 볼 수 있을 것이라고 예측할 수 있따 따라서 본 연구는 불안정 고용에 대한 노동 운동의 구체적인 운동 방법 및 실제와 조직 연구를 통하여 한국 노동운동 안에서 비정규직 노동운동이 가지는 의의와 나아가 한국 사회에서 가지는 의의를 살펴보고자 한다.
