(방통대 2017) 자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략(strategy)에 관한 理論을 간략히 살…
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작성일 23-01-23 14:16
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자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략(strategy)에 관한 理論을 간략히 살펴보고, 인간관계전략(strategy)과 이것이 실시된 결과에 관한 instance(사례)를 analysis(분석) 해보시오.
1) 인간관이 자기실현적 인간관에 입각하고 있는지의 여부
Ⅲ. 결 론
참고한 문헌
순서
행정학과 3학년 조직행태론 공통
자기실현적 인간모형은 피그말리온 efficacy(Pygmalion effect)와 같이 사람들의 기대가 타인의 성과 및 행동을 결정하고 실제로 그 기대대로 실현된다고 보았다. 성장theory(이론)으로 제시되는 theory(이론)모형들은 마슬로(A. H. Maslow)의 욕구단계설, 맥그리거(Mcgreger)의 Xtheory(이론)과 Ytheory(이론), 허즈버그(Herzberg)의 욕구충족요인2원론, 리커트(Likert)의 관리체제분류 그리고 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙theory(이론) 등이다. 많은 도움 되시기 바랍니다
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설명
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3) 구사된 전략(戰略) 의 성공여부
Ⅰ. 서 론
2. 자기실현적 인간모형에 입각한 인간관리전략(戰略)
1. 자기실현적 인간모형(self-actualizing man model)의 定義(정의)
Ⅱ. 본 론
자아실현적 인간관을 특징짓는 관념들은 고급의 인간욕구, 복수욕구의 존재, 자아실현적 욕구와 직무유인, 직무수행에 대한 인간의 능동성 그리고 내재적 동기부여 등이다.
Ⅰ. 서 론
* 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다. 2) 자기실현적 인간관리에 입각한 것이라고 볼 수 있는 경우에 활용된 인간관리전략(戰略)
행정학과 3학년 조직행태론 공통 자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석해보시오. * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다. 따라서 인간관리전략(戰略) 은 권한보다는 임무중심의 설계, 저층구조화 및 관리단위의 하향조정, 그리고 구조의 잠정화를 촉진한다. 이에 따라서 인간능을 온전한 자유인으로 보고 인간을 직접적인 조종과 다스림에서 벗어나게 하여 자율적･창의적 업무성취와 보람있는 직업생활을 보장하는 관리전략(戰略) 이 요구된다. 많은 도움 되시기 바랍니다
3. 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각하여 구사된 인간관계전략(戰略) 과 이것이 실시된 결과(예컨대 조직의 성과를 높이는데 기여했는지의 여부)에 관한 事例(사례)分析
(방통대 2017) 자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략(strategy)에 관한 理論을 간략히 살펴보고, 인간관계전략(strategy)과 이것이 실시된 결과에 관한 instance(사례)를 analysis(분석) 해보시오.
다. 이러한 자기실현적 인간모형을 구체적으로 알아보고 실제 조직에서 어떻게 적용되고 있는지 인간관리전략(戰略) 적 측면에서 구체적 事例(사례)를 살펴보고, 이 관리전략(戰略) 이 갖는 의미와 향후 인간관리전략(戰略) 이 나아가야 할 방향을 제시하고자 한다.
