연봉제실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적감액가능성에 대하여 - 연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대한 …
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작성일 23-01-20 22:20
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이것은 1회의 사안에 상대하여는 감급 총액이 평균(average)임금의 1일분의 반액 이내가 아니면 안 된다는 것을 의미한다. 1회의 사안에 대해 평균(average)임금의 2분의 1을 몇회…(생략(省略))
Ⅱ. 감급의 제재
Ⅲ. 구체적인 事例
Ⅳ. 연봉제하에서의 감급제도
연봉제실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적감액가능성에 대하여
다.
- 먼저보기를 참고 바랍니다. 1회의 비행사실로 인하여 징계를 받게 되는 경우의 감급은 우선 1회의 액이 평균(average)임금의 1일분의 2분의 1을 초과하지 못한다.




연봉제실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적감액가능성에 대하여 - 연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대한 법적 검토
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연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대한 법적 검토