젝웰치와의 대담 비디오를 보고,인사 및 아이디어 및 리더쉽
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작성일 23-01-24 21:20
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다. 매해 이런 평가로 하위 10%를 가려내, 직원들의 경쟁력을 높였다.
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레포트 > 인문,어학계열
잭웰치는 46세의 나이로 1981년에 GE회장에 취임하였다. 그는 엄격한 평가와 더불어 능력이 되는 직원에게는 그만큼의 보상을 해주었던 것이다.
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잭웰치는 GE의 CEO로 GE를 세계 최고의 기업으로 키워낸 사람이다.
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1. 인사관리
설명
연수원 같은 것을 두어 능력이 뛰어난 사람들을 재교육 시켰다. 그의 경영정책에 대해 유심히 살펴보았다. 여기에 잭웰치는 바쁜 일정
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2. 아이디어 개방
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수업시간에 본 동영상에서 잭웰치는 동영상에서 상위20%, 중간70%, 하위 10%를 가려내었다. 이 원칙에 맞지 않는다면 30세 이전에 해고시켜 다른 직장을 찾도록 한다는 것이다. 그에 반해 상위 20%는 포상을 주었다. 우리나라처럼 40~50세에 해고 시키는 것이 더 잔인하다는 생각이 깔려있는 것이다.
