[original]기업들의 여성복지정책에 관하여
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작성일 23-02-04 22:22
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2-1 개념(槪念)
광의의 관념
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2. 여성 관련 복지후생
협의의 관념
을 요약한 ppt입니다.
기업 내 종업원의 생활수준향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부
1-1 정의(定義)
노동력의 재생산에 보조적인 수단으로 작용한다는 점에서 중요한 의의
인간관계 improvement 및 일체감 조성
복지정책,여성복지정책,복지후생,복지
2-2 現況(현황)
1-2 목적
삶을 보장하기 위해서 시도되는 자원의 재분배 노력 등
2-3 정책
노사관계의 안정
기업들의 여성복지정책에 관하여
임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무 environment을 improvement
2-4 국내 사례
다.
순서
1.전반적 복리후생 정의(定義) & 紹介(소개)
설명
근로생활의 안정 및 근로의욕의 증대
건전한 노동력의 확보 및 유지발전
지history(역사) 회발전 및 기업이미지의 제고
여성을 위한 사회복지로 여성 개개인에게 인간다운
3. 문제점 & 개선plan
레포트 > 사회과학계열
목적
여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 남성과 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등의 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미하며, 동시에 적극적으로 가부장적 성차별주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 文化(culture) 등을 improvement해 나가는 모든 주체적인 노력을 포함하는 관념
1.전반적 복리후생 정의 & 소개 1-1 정의 1-2 목적 2. 여성 관련 복지후생 2-1 개념 2-2 현황 2-3 정책 2-4 국내 사례 3. 문제점 & 개선방안 을 정리한 ppt입니다.
